【安庆岳西县最新疫情报告,安徽安庆岳西疫情管控几级】

2月8日安徽高速最新路口-封闭服务区和加油站

合宁高速：肥东东、大墅出入口封闭，全椒服务区餐厅、大墅服务区餐厅关闭。 合六叶高速：高刘、姚李出入口封闭。叶集、大顾店出口对外省车辆进行劝返（本地人凭相关证件可以下道）。 芜合高速：王铁、含山出入口封闭。芜湖收费站出口对往芜湖市区省外车辆进行劝返（提供本地相关证明可下道）。

记者在杭瑞高速公路朱村服务区附近路段看到，到安徽的交通流量大，速度慢。通过航空相机，你可以清楚地看到两个方向的交通流量对比。由于朱村服务区通行能力小，停车位很少，交警临时关闭服务区，以防止大量车辆造成拥堵。这里排了很长的队，很多车辆不能在这里行走，因为在10月1日出行的人太多了。

中石化加油卡在高速上为什么不能使用： 因为中国石化加油站客服人员介绍：“它旁边会有山东高速的字样，也写着中国石化，但他和我们公司没有任何关系，我们没有授权他们使用我们的标识。”对于油是不是从中石化进的？客服人员回复称“不是”。

受疫情影响从六安霍邱回池州青阳怎么走高速?

〖壹〗、截至2月28日24时，安徽省累计报告确诊病例990例，累计治愈出院病例842例，累计死亡病例6例，累计医学观察密切接触者28000人，尚在医学观察627人。

卫生院绩效考核细则

按方案要求，成立了乐都县乡镇卫生院卫生工作绩效考核领导小组、乐都县乡镇卫生院卫生工作绩效考核专家组，负责督导、检查乡镇卫生院绩效考核工作。

本绩效考核方案和每个岗位的考核细则，经院委会讨论，职工会通过后执行，并报县卫生局业务股、计财股备案。 每月内部绩效工资发放表，要附《岳西县黄尾镇卫生院月份岗位绩效考核情况表》和上述说明性文件资料，做为会计记帐的依据。

考核依据：按区卫生局每半年对乡卫生院考核评均分结果和个人承担工作量为依据。考核结果 的应用：每半年按照要求公平公正对公卫科人员进行考核，考核评分结果和个人承担工作量与绩效工资挂钩，充分体现多劳多得，85-89分全额发放绩效工资，90分以上按每多1分奖励10分。

卫生院绩效考核方案（试行） 为加强医院管理，提高管理效率，充分调动全院职工积极性，结合新医改的落实，为适应当前新形势，建立一个高效、合理、公平、公正的绩效考核办法势在必行。

乡镇卫生院（社区卫生服务中心）对卫生局核拔的奖励性绩效工资，加上本单位扣除的基础性绩效工资部分、单位收入减去支出结余的一定比例部分作为本单位季度奖励性绩效工资总额，可先提取院长奖励基金，剩余部分依据对职工岗位绩效考核结果进行发放。 院长（主任）奖励基金。

2000—2008年中国大事件?

〖壹〗、〔事件〕8月7日，国务院发布了《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》，其中廉租房被摆在了显要位置。按照这一意见确定的时间表，2007年底前，所有设区城市要对符合规定住房困难条件、申请廉租房租赁补贴的城市低保家庭基本做到应保尽保；2008年底前，所有县城要基本做到应保尽保。

〖贰〗、年7月1日，《中华人民共和国立法法》正式施行。该法旨在规范立法活动，完善中国特色社会主义法律体系，提高立法质量，发挥立法的引领和推动作用，保障和发展社会主义民主，全面推进依法治国，建设社会主义法治国家。2008年8月8日至8月24日，2008年北京奥运会在中国北京举行。

〖叁〗、汶川大地震：2008年5月，四川省汶川发生了里氏0级大地震，造成了巨大人员伤亡和财产损失，但地震也见证了中国人民的坚强和对生命的尊重。 核电建设：在这十年中，中国核电产业得到了快速发展，建设了一系列核电站，为国家的能源结构调整和可持续发展做出了贡献。

〖肆〗、年7月1日《中华人民共和国立法法》正式施行。《中华人民共和国立法法》是为了规范立法活动，健全国家立法制度，提高立法质量，完善中国特色社会主义法律体系，发挥立法的引领和推动作用，保障和发展社会主义民主，全面推进依法治国，建设社会主义法治国家，根据宪法，制定的法律。

乡镇卫生院绩效考核办法

坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩。 公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法。 以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点。 自我测评与定期考核相结合。 考核结果与工作人员收入待遇相结合，实行优劳优酬、兼顾公平。

合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结合，实行优劳优酬、兼顾公平；向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜；适当拉开差距的原则。

卫生院绩效考核方案（试行） 为加强医院管理，提高管理效率，充分调动全院职工积极性，结合新医改的落实，为适应当前新形势，建立一个高效、合理、公平、公正的绩效考核办法势在必行。

\x0d\x0a（二）医技科室人员核算办法\x0d\x0a科室绩效计算办法：（收入-支出）×提取比=结余\x0d\x0a人员绩效=科室结余/科室人员×工作量比率×有关考核指标收入：全部实现的收入，**%计入科室收入。

乡镇卫生院（社会卫生服务中心）绩效考核办法，卫生局按季度对各单位进行考核，财政局、人社局参加四季度考核，考核结果做为资金划拔、人员奖惩的依据。根据考核结果，按季度拔付奖励性绩效工资。各单位按月对工作人员奖励性绩效进行考核，作为本单位季度考核后对职工进行奖励性绩效工资分配的依据。

一）县卫生局每年年初制定乡镇卫生院绩效考核实施方案和目标管理责任书，明确考核内容及评价标准。乡镇卫生院对职工的绩效考核实施办法根据签订的责任书和本办法，结合本院实际制定，上报县卫生局审核、备案。

安徽疫情多少天没有新增了

〖壹〗、年安徽疫情预计在2022年4月上中旬会陆续解封，但具体解封时间还需根据当地疫情防控情况来确定。以下是关于安徽疫情解封的详细解预计解封时间：安徽此轮本土疫情预计在2022年4月上中旬陆续解封，但最先解封的肯定是多次核酸检测为阴性的地区。

〖贰〗、安庆市自疫情发生以来，已经连续16天没有新增病例报告，可以确认目前没有疫情。 天柱山，坐落于安徽省安庆市潜山市西部，是一座充满自然美景的名山。历史上，它亦被称作潜山、皖山、皖公山，因安徽省的简称“皖”即来源于此山。

〖叁〗、低风险地区：目前没有确诊新冠病例，或是持续14天没有增加确诊的病例。